L’apprendistato è un contratto di lavoro caratterizzato da un contenuto formativo: il datore di lavoro, oltre a corrispondere la retribuzione all’apprendista per il lavoro svolto, è obbligato a garantire al lavoratore la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo ed alle mansioni per cui è stato assunto. L’apprendista […]
