Cos’è
Il job sharing , detto anche lavoro ripartito, è una forma particolare di lavoro in cui due o più lavoratori vengono assunti con un unico contratto per svolgere un’unica prestazione lavorativa e gestiscono l’orario complessivo in base alle proprie rispettive esigenze. Esso si distingue dal part time propriamente detto.
Caretteristiche del contratto
I singoli lavoratori sono responsabili per intero della prestazione: non si suddividono il lavoro, ma svolgono la stessa attività e rispondono in pari misura al datore di lavoro.
Gli elementi che contraddistinguono questo tipo di contratto sono:
- la retribuzione è proporzionale alla quantità di lavoro effettivamente svolta;
- la suddivisione dell’orario di lavoro può essere modificata in qualsiasi momento con il solo obbligo di informare il datore di lavoro
- se uno dei lavoratori è assente ,l’altro deve ricoprire anche il suo orario.
Riferimenti normativi:
– Questo tipo di contratto è stato introdotto per mezzo di una Circolare del Ministero del Lavoro N. 43 del 7 aprile 1998.
– Il decreto di riforma del Mercato del lavoro (legge 14 febbraio 2003 n. 30) disciplina questo tipo di contratto.
A chi rivolgersi:
Agenzia Molise Lavoro
Via Masciotta, 13
Campobasso
Tel. 0874 416424
Fax 0874 412154
e-mail [email protected]
url: www.agenziamoliselavoro.it
Centri per l’impiego Presso le Amministrazioni Provinciali di Campobasso e Isernia
www.provincia.campobasso.it
www.provincia.isernia.it
Assessorato Regionale al Lavoro – Via Toscana 63, Campobasso